Arbeidsrecht

Het arbeidsrecht heeft betrekking op alle conflicten die te maken hebben met de verhouding tussen werkgever en werknemer. Denk hierbij aan:

• Een werknemer die zijn ontslag op staande voet aanvecht.
• De werknemer die een concurrentiebeding heeft afgesproken, maar houdt zich hier niet aan.
• Een onderneming die in zwaar weer zit en het voornemen heeft zijn werknemer te ontslaan.
• Een werknemer heeft bedrijfsgevoelige informatie aan een concurrent doorgespeeld.

Wat kan Bizz Solutions voor u betekenen?

Onder andere het opstellen en controleren van arbeidsrechtovereenkomsten, begeleiding van werkgevers in het re-integratieprocedure van een werknemer.

Bizz Solutions staat u graag bij in arbeidsrechtkwesties. Hierbij maakt het niet uit of u werkgever of werknemer bent. Bij arbeidsrechtkwesties moet u denken aan een dreigend ontslag, reorganisatie, een zieke werknemer, te zware omstandigheden op het werk of bijvoorbeeld onderhandelingen over arbeidsvoorwaarden. Neem voor meer informatie contact op met Bizz Solutions: 010-3075907 of info@bizz-solutions.nl.